ライフを楽しく!IDECの福利厚生

福利厚生

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1. スポーツクライミングもある「厚生棟」

2019年5月、本社(新大阪)に多機能型の厚生棟が完成する予定です。
宿泊施設、食堂、キッチンに加え、スポーツクライミングも備えたフィットネスジム、ヘルスケアセンター、救護室などが入った施設となります。

2. IDECヘルスケアセンター(IHC)

2018年4月よりIHCを立ち上げ、常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在しています。在職中の死亡・疾病を減らすこと、また社員が退職後も健康で長生きできることを目標としています。定期健康診断やストレスチェックの事後フォロー、休職者の復職支援などを通して、社員の健康維持・増進をフィジカル・メンタル両面からサポートしています。今年度の重点課題として、健康管理システムを導入し、ハイリスク・ポピュレーションアプローチを効率的に行えるよう、体制づくりに力を入れています。さらに今後は、健康経営優良法人(ホワイト500)の取得を目標とし、様々な部署や労働組合、健康保険組合との連携を強化し、健康企業として幅広く社会に貢献できるIHCを目指していきます。

3. Sakura Café

Sakura Caféは、本社/技術研究センターにある社員食堂です。明るく快適な空間で、野菜たっぷりの健康的な食事を、会社が半額負担のリーズナブルな価格で提供しています。センス抜群のシェフの日替わりメニューは、鮭のパイ包み、揚げたてのから揚げなどに加え、ケーキ、ソフトクリーム等のスイーツも充実していて、毎日のお昼休みが待ち遠しくなるような美味しい食事を楽しめます。

4. 厚生行事

同じ空間・時間を楽しく共有し、社員同士の交流を図るため、様々な厚生行事を開催しています。カフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇・歌劇・歌舞伎などの鑑賞、京都で舞妓さんとの交流、リッツカールトンでの食事会、カニツアー、いちご狩り、屋形船など)に申込みをし、これまでにも色々な体験をしてきました。 また、本社では中庭に常設されたBBQ施設を利用し、社内パーティー(新入社員歓迎会、クリスマス会など)を定期的に開催したり、会社が所有するモータークルーザーを使ってレクリエーション活動なども行っています。

5. クラブ活動

社員同士の交流、親睦を深める目的で、複数のクラブ活動を行っています。

■ ヨット部
ヨット部(IDEC Sailing Club)は、ディンギーによるヨット競技を行う「レーシングチーム」と、クルーザーを活用した「クルージングチーム」の二つのグループがあります。 レーシングチームは、関西実業団ヨット連盟に所属し、練習と大会への参加を中心に活動しています。クルージングチームは、モータークルーザーの航海技術を高める訓練を行いながら、その運航と管理も担当しています。

■ サッカー(フットサル)部
「運動不足解消」と「部門や年齢を超えた人同士のコミュニケーション」を図ることを目的に、月1回程度、活動を行っています。サッカーの経験者も未経験者も入り混じって紅白戦を行い、みんなでサッカーを楽しんでいます。また、不定期で他社チームとの練習試合(サッカー、フットサル)も行っています。

■ テニス部
月1〜2回程度、主に土曜日に活動しています。メンバーは年齢、部門も様々で、テニスを楽しみながら交流しています。メンバーのテニス歴も様々で、初心者から経験者まで幅広くいます。 普段は、ストロークやボレー、サーブの練習や、ミニゲームなどが中心ですが、合宿も毎年秋に行っており、多くのメンバーが参加しています。 「楽しく適度に体を動かして心身共にリフレッシュしよう!」がテニス部のモットーです。

他にも、登山部、富士登山同好会、バスケットボールクラブ、野外音楽活動クラブ、写真部、落語を聴く会、バドミントン部、ボードゲームクラブなどがあります。

6. 海外拠点での社員交流行事

海外のグループ会社でも、その国の文化や風習を感じられる様々な行事を開催しています。

■ IDEC ASIA (THAILAND) CO., LTD.(タイ)
<Company Trip>
毎年、社員旅行を実施しています。毎年100名以上が参加し、貸切バスで山や海のリゾート地へ出向きます。お祭り好きな文化と相まって非常に盛り上がるイベントの一つで、普段の仕事を忘れて皆で一緒に過ごす楽しい時間です。 社員同士の親睦、コミュニケーションの活性化にも繋がり、会社にとって非常に大切なイベントとなっています。

<End Year Party>
日本の年末の「事納式」や「納会」と同じ位置付けですが、タイのEnd Year Partyはとにかく派手です。私達の会社ではSports Day(運動会)と同時開催をしていますので、ディナーパーティとの相乗効果でより一層盛り上がります。ディナーパーティではプロの生バンド演奏があったり、それに合わせて舞台下で社員同士が自然とダンスを踊りだしたりと、とにかく楽しい一日を過ごしてお互いに1年間の労をねぎらいます。

■ 蘇州和泉 電気有限公司(中国)
<社内運動会>
蘇州和泉電気で働くメンバー約900名の一致団結を目的に、社内運動会を開催しました。日頃、異なる職場で働く社員が交流できる貴重な機会であり、一緒に競技に熱中する経験はチームワークの醸成、モチベーションの向上に繋がっています。

<その他の活動>
運動会だけでなく、誕生日会、クラブ活動、朝の挨拶運動、社内旅行、日本語・英語教育など、様々な活動を実施しています。これらの活動を通じて、社内に一体感が生まれ、社員からも雰囲気がとても良いとの声が上がっています。

7. 福利厚生制度一覧

休暇関係 サマーバケーション: 7〜9月の間で自由に設定できる最大9日間の連続休暇
リフレッシュ報奨(連続休暇・報奨金)
財産形成関係 財形貯蓄制度
従業員持株制度
住宅関係 社員寮
社員貸付金制度
医療関係 人間ドック利用費補助
IDEC傷病共済会
レクリエーション 保有クルーザー
契約ゴルフ場
フィットネスジム
事業所厚生行事
クラブ活動
その他 社員食堂: 朝食も提供しています
献血活動
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