海外グループ会社での取り組み
【米国】IDEC CORPORATION
多様性の尊重
人事部が一人ひとりの社員と親密な関係を保ち、社員のニーズや懸念を理解し人材育成を支援すると同時に、職場のモラルやハーモニー向上のためのアドバイスをマネジメントに提供しています。社員数は100名ほどですが、年齢層は幅広く、話される言語も10カ国にわたるという人財が多様な職場です。それぞれの国の習慣、文化、考え方を、社員とマネジメントが理解し尊重しながら一丸となって会社の目標を達成できる最高の環境づくりを目指しています。
Employee Activities Committee
Employee Activities Committee （EAC）という組織を設け、社員間の連携促進と社員の会社への貢献を労う活動を行っています。EACのメンバーは各部署からのボランティアで構成され、バーベキューやピクニック、ホリデーパーティー、社内でのスナックタイムなどを月に一度企画します。こうしたイベントは、役員・社員がともに日常業務からひと時解放されて交流を深める場を作り、社員一人ひとりに活力を与えるとともに企業文化の向上に役立っています。
【中国】蘇州和泉電気有限公司
小集団活動
5S活動や提案活動といった小集団活動が活発に行われ、現地採用社員の能力向上が図られるとともに、管理職として現地法人の運営を担う人財も生まれています。 その他にも、2017年より、社内運動会・誕生日会・クラブ活動・朝の挨拶運動・社員旅行・日本語、英語教育など様々な社内コミュニケーション施策を実施しています。
【中国】愛徳克電気貿易（上海）有限公司
セーフティアセッサ資格の受験支援
本社の諸規程や運用に基づきながら、所在する国の文化や環境を取り入れ、その国に応じた規程や制度を整備しています。また、社員にさまざまなトレーニングプログラムを提供し、現地採用社員の能力向上を図っています。例えば愛徳克電気貿易（上海）では、安全機器の知識と能力を認定する日本の資格であるセーフティアセッサ資格の受験を支援し、社内講習やOJT、日本の生産現場との情報交換など、積極的にサポートしています。
【欧州】APEMグループ
紙のリサイクル
APEMグループでは、環境保全のため紙のリサイクルを推進しています。 古紙の収集箱を各拠点のオフィスに設置し、定期的に古紙を回収してリサイクルを行っています。
寄付活動
難病患者の支援を行う団体への継続的な寄付や、マッチングギフト制度を利用し社員と会社からフードバンクへの寄付、そのほか病院や介護施設、NPOへ必要とされる物資の提供などを行っています。
【タイ】IDEC ASIA
地域貢献活動
タイでは毎年1月第2土曜日はこどもの日で、各地でイベントが開催されます。IDEC ASIAではこどもの日に合わせて、工場の近くにある小学校と中学校の子どもたちにスポーツ用品や文房具などのプレゼントを贈りました。
献血活動
拠点を置く工業団地の事務所で年2回行われている献血活動への参加を社員に呼びかけ、社員が献血に協力しています。