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人材育成




 

求める人材像


IDECグループの理念として『The IDEC Way』を制定しております。
Vision・Mission・Core Value の3つの要素で構成しており、Core Valueでは全社員が共有すべき価値観を示しています。
Core Valueとして定めた以下の5つの価値観を共有し、共通の目標に向かって進んでいける方を求めています。

【5つのCore Value】
1. Harmony(和)    ビジョン実現のために全てのステークホルダーと協調する
2. Passion(情熱)    常に情熱と誇りをもって、楽しく最高のパフォーマンスを追究する
3. Innovation(革新)  お互いの個性を活かし、失敗を恐れず挑戦することで、進化し続ける
4. Integrity(誠実)    何事にも真摯に向き合い、誠実・公正に行動することで、信頼される存在であり続ける
5. Commitment(実践) オーナーシップを持ち、スピーディーかつ効率的にそれぞれの役割を遂行する
 

教育制度


IDECグループでは、体系的な社内外研修制度やキャリアアップ支援制度のほか、グローバルで通用する人材育成を目指し、若手社員を対象とした海外トレーニー制度の導入や、IDECグループの将来を牽引する、次世代経営幹部候補の早期育成を図る為のプログラムも導入しています。また、育成を目的としたローテーションも行い、個人のキャリア開発を支援しています。
 


 

社内の英語公用語化

IDECグループでは、真のグローバル企業を目指すための取り組みとして、2020年4月より英語を社内公用語とし、(日本人同士のやりとりには効率を重視して日本語を活用)2017年に国内グループ全員がTOEIC® を受験し、レベルに合わせた英語学習支援を、積極的に行っています。英語学習へのモチベーション喚起やビジネス英語力の向上を図っています。

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