2023/4/12
当社のウェブサイトには、当社およびサードパーティー製のクッキーが使用されます。これらのクッキーにより、ウェブサイトのパフォーマンスを把握し関連するコンテンツやマーケティング情報の優れたエクスペリエンスを実現します。クッキー通知に記載されているクッキーの使用に同意するためにプライバシーポリシーをご覧いただき「続行」をクリックしてください。
- ホーム
- SEGES
- トップコミットメント
- トップコミットメント
- 安全・安心・ウェルビーイングの追究
- 安全・安心・ウェルビーイングの追究
- IDECグループのサステナビリティ
- サステナビリティへの取り組み
- サステナビリティへの取り組み
- 長期ビジョン
- 長期ビジョン
- 経営理念(The IDEC Way)
- 経営理念(The IDEC Way)
- 行動基準(IDEC Group Code of Conduct)
- 行動基準(IDEC Group Code of Conduct)
- マテリアリティとサステナビリティKPI
- マテリアリティとサステナビリティKPI
- SDGsへの取り組み
- SDGsへの取り組み
- 社会からの評価
- 社会からの評価
- 外部イニシアティブへの参画
- 外部イニシアティブへの参画
- IDECグループのサステナビリティ
- サステナビリティトピックス
- サステナビリティトピックス
- 環境
- 環境基本方針
- 環境基本方針
- 気候変動への対応
- 気候変動への対応
- 環境マネジメント
- 環境マネジメント
- サーキュラーエコノミー
- サーキュラーエコノミー
- 自然への取り組み
- 自然への取り組み
- 環境
- 社会
- 人材マネジメント
- 人材マネジメント
- 人権と労働
- 人権と労働
- 人材育成とダイバーシティ&インクルージョン
- 人材育成とダイバーシティ&インクルージョン
- 健康経営
- 健康経営
- 社会貢献活動
- 社会貢献活動
- 社会
- ガバナンス
- コーポレートガバナンス
- コーポレートガバナンス
- 税の透明性
- 税の透明性
- 政策保有株式に関する方針
- 政策保有株式に関する方針
- コンプライアンス
- コンプライアンス
- リスクマネジメント
- リスクマネジメント
- ガバナンス
- 安全
- 安全基本方針
- 安全基本方針
- 労働安全衛生
- 労働安全衛生
- 協調安全/Safety2.0
- 協調安全/Safety2.0
- 社会ルール形成/国際標準化
- 社会ルール形成/国際標準化
- 安全を支える人材の育成
- 安全を支える人材の育成
- 安全
- 品質
- 品質
- ステークホルダーエンゲージメント
- ステークホルダーエンゲージメント
- サプライチェーンマネジメント
- サプライチェーンマネジメント
- ESGデータ
- ESGデータ
- CSV (事業を通じた社会課題解決)
- 社会課題を解決するIDECの製品
- 社会課題を解決するIDECの製品
- カスタマーサクセスストーリー
- カスタマーサクセスストーリー
- CSV (事業を通じた社会課題解決)
IDEC 株式会社(本社:大阪市淀川区)本社 技術研究センターにある「いずみの森」が、公益財団法人都市緑化機構が運営するSEGES(シージェス:社会・環境貢献緑地評価システム)の「そだてる緑」において、「Excellent Stage2」の認定を取得しました。
SEGESは、緑を守り育てる活動を通じて社会や環境に貢献している企業等の緑地を対象に、優れた取り組みを客観的に評価・認定する制度です。
今回、IDECにとって初めての申請でしたが、緑が少ない周辺地域において、野鳥や昆虫が訪れる緑地や環境づくりを通して地域へ貢献し、緑地の管理活用を通じた「安全・ 安心 ・ ウェルビーイング」への取組みが、社のプライド構築につながっていることが評価されました。なお「そだてる緑」部門において、大阪市で初の認定となります。
今回IDECが受けた「Excellent stage2」の評価は、5段階中上位3ランク目の認定ラベルとなります。今後も最上位ステージを目指し、IDECグループ全体で緑地の維持、生物多様性保全活動への取り組みをさらに強化していきます。
◆SEGESとは
企業等によって創出された良好な緑地と日頃の活動、取り組みを評価し、社会・環境に貢献している、良好に維持されている緑地であると認定する制度で、「そだてる緑」「都市のオアシス」「つくる緑」の3シリーズがあります。今回認定された「そだてる緑」には、5段階(Green Stage、Excellent Stage1~3、Superlative Stage)あり、新規認定から3年ごとの更新調査で、緑地や取り組みが次のステージに相応しいと認められた場合に昇格します。
◆IDEC本社の取り組み
2018年にリニューアルした本社の中庭に、地域の在来種を中心とする30種類以上の樹木を植えて森を再現し、「いずみの森」と名付けています。都心の生きものが集まる場を創出するとともに、職場や食堂などから緑が目に入るよう配慮することで、社員が一息つける環境を創り出しています。3階屋上にも緑空間を配置し、ハーブを育てることでリラックス効果を提供するなど、職場環境づくりの手段の一つとして緑地を活用しています。
また、周辺の新大阪は緑が少ないことから、道行く地域の皆さまに、少しでも心地よい緑や季節を感じられるよう、本社前にも植栽を設置しています。
◆IDECグループの取り組み
地球上の水や植物、酸素を始めとするさまざまな財やサービスを生み出す生物多様性は、IDECグループの事業継続を支える大切な存在の一つであり、気候変動と同様に重要な取り組み課題と考えています。
国内外の拠点において、地域周辺の清掃活動を継続的に実施しており、この活動を通じて、地域住民・周辺企業の皆さまと協力し、環境保全活動や地域貢献活動をベースとした、生物多様性の保全に取り組んでいます。
また2022年10月には、国連生物多様性条約第15回締約国会議(COP15)での生物多様性フレームワーク採択を要請する、BUSINESS FOR NATUREの声明に賛同、署名するなど、生物多様性条約が掲げる2050年ビジョン「自然と調和した生活」の達成に向けて、IDECの事業が環境に与える影響の評価や自然関連の重要な情報開示に向けた取り組みを進めています。