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社会

IDECグループは、「世界中の人々の安全・安心・ウェルビーイングを実現すること」を私たちの存在意義(パーパス)として定めています。また創業当時から「人間性尊重経営」を理念とし、真のグローバル企業を目指していくための理念である『The IDEC Way』の中でも、「人を大切にする」「人を育てる」「人を活かす」というその考えが基盤として受け継がれています。


人権と労働      人材育成とダイバーシティ&インクルージョン
人権方針
■ ディーセント・ワーク
■ 倫理行動規範
■ 人権教育の実施
■ 労働組合・団体交渉の権利
 
■ 多様性確保に向けた人材育成方針・環境整備方針
■ 人材育成・採用の取り組み
■ ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
■ 環境整備の取り組み
 
健康経営社会貢献活動
■ IDECグループの健康宣言
■ 健康管理室(IDECヘルスケアセンター)
■ 定期健康診断、人間ドック制度
■ メンタルヘルス対策
■ 受動喫煙対策
■ 社員の安全と健康維持促進
■ 健康セミナーの開催

社会貢献活動基本方針
■ 事業を通じた社会課題の解決(CSV)の取り組み
■ 社会貢献活動

知的財産
■ 知的財産権の尊重