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社会

IDECグループは、「世界中の人々の安全・安心・ウェルビーイングを実現すること」を私たちの存在意義（パーパス）として定めています。また創業当時から「人間性尊重経営」を理念とし、真のグローバル企業を目指していくための理念である『The IDEC Way』の中でも、「人を大切にする」「人を育てる」「人を活かす」というその考えが基盤として受け継がれています。

人権と労働			人材育成とダイバーシティ＆インクルージョン
■ 人権方針 ■ ディーセント・ワーク ■ 倫理行動規範 ■ 人権教育の実施 ■ 労働組合・団体交渉の権利			■ 多様性確保に向けた人材育成方針・環境整備方針 ■ 人材育成・採用の取り組み ■ ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み ■ 環境整備の取り組み

健康経営			社会貢献活動
■ IDECグループの健康宣言 ■ 健康管理室（IDECヘルスケアセンター） ■ 定期健康診断、人間ドック制度 ■ メンタルヘルス対策 ■ 受動喫煙対策 ■ 社員の安全と健康維持促進 ■ 健康セミナーの開催			■ 社会貢献活動基本方針 ■ 事業を通じた社会課題の解決（CSV）の取り組み ■ 社会貢献活動

知的財産
■ 知的財産権の尊重

Sustainability

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