2023/11/7

ダイバーシティマネジメント研修を実施

IDECはダイバーシティ＆インクルージョンの推進による企業基盤の強化をマテリアリティ(重点課題)として位置付けています。

多様な社員が自分らしく働くことで新たな価値やイノベーションの創造を実現すべく、IDECグループにおける部長以上の役職者を対象に、10月30日に外部講師を招いてダイバーシティマネジメント研修を実施しました。

法制度や行政の動き、働き手を取り巻く様々なデータを元に、人口減少時代の中で求められる働き方についての現状を確認した後、異なる背景や価値観を持つ多様なメンバーの個性を尊重しながらも特性を活かし、チームの目標達成のために調整するリーダーとしての役割について議論しました。
また、参加者同士で自らの部署におけるメンバーとの関わりを踏まえながらケーススタディを行い、より心理的安全性の高いチームにするために必要な気づきや行動について共有を行いました。
また、今回と同じ内容を11月9日にオンラインでも実施する予定です。

今後も定期的な研修を通じてより多くの社員が自分らしく働ける職場環境を作り出し、ウェルビーイング向上を目指して取り組んでまいります。